FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO INSTITUCIONAL DE LA CORPORACIÓN CENTRO COMUNITARIO LA ROSA

COMUNIDAD DEL Bº LA ROSA

La ejecución del proyecto permitirá fortalecer la estructura organizacional de la Corporación Centro Comunitario La Rosa, buscando mayor agilidad en el cumplimiento de su misión, para lo cual se abordarán cuatro líneas de acción.
TOMA DE DECISIONES APROPIADAS, basados en una comunicación asertiva, generando canales de comunicación eficientes, que conlleven al respeto por el conducto regular y las decisiones adoptadas por los directivos.
APROPIADA DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES, aspecto que tendrá lugar a partir de una clara definición de funciones para cada cargo, lograda a través de la apropiación del manual de funciones y procedimientos contando con personal idóneo, responsable y suficiente, que garantice el ejercicio acertado en el cumplimiento de sus funciones, así como una Junta Directiva cuyos dignatarios conozcan y cumplan sus funciones.
ADECUADA CAPACITACION PARA FUNCIONARIOS, la corporación establecerá como política institucional la cualificación de sus funcionarios por medio de frecuentes eventos de capacitación, para lo cual destinará los recurso físicos, financieros y de talento humano necesarios y suficientes.
ADECUADO APOYO ECONOMICO A LOS PROGRAMAS, procurando la consolidación del Centro Comunitario la Rosa como un organización participativa, a través de una coordinación efectiva entre sus directivos, generando unos lineamientos claros para la administración y gestión de recursos.